| 社会保険料の控除の仕方が、正しいかどうか心配 | |
| 手計算・手書きだが、給与明細は印字されたものの方がよいのだが… | |
| 法改正に対応できているのかどうか不安だ。 | |
| 社会保険や労働保険の申告のことがよくわからない。 | |
| 担当者がかわるたびに、引継ぎが面倒だ。 | |
| 毎月締め日に業務が集中して大変だ。 | |
| 昇給や賞与に関してアドバイスやシミュレーションがほしい。 | |
| 年末調整がよくわからない。 | |
| 社員から給与情報が流れているような気がする。 |
２つ以上あてはまったら、ご検討を！
社会保険・労働保険の手続代行給与計算業務のアウトソーシング
| 社内の様々な業務をアウトソーシング（外部委託）する会社は増えています。 業務をアウトソーシングするメリットは、コストを削減し、また社内の人材を業務に集中させることで、生産性や業績の向上を図ることです。 社会保険・労働保険に関する業務や給与計算業務はアウトソーシングに適しており、社会保険労務士は、この分野の専門家です。 |
| 当事務所は、法改正に素早く対応することはもちろん、電子申請（インターネット申請）にも対応しています。 | |
| タイムカードの集計をファクスまたはメールでいただくだけで給与計算いたします。 |