社会保険料の控除の仕方が、正しいかどうか心配 | |
手計算・手書きだが、給与明細は印字されたものの方がよいのだが… | |
法改正に対応できているのかどうか不安だ。 | |
社会保険や労働保険の申告のことがよくわからない。 | |
担当者がかわるたびに、引継ぎが面倒だ。 | |
毎月締め日に業務が集中して大変だ。 | |
昇給や賞与に関してアドバイスやシミュレーションがほしい。 | |
年末調整がよくわからない。 | |
社員から給与情報が流れているような気がする。 |
![](img/yajirusi_01.gif)
![](img/yajirusi_01.gif)
![](img/yajirusi_01.gif)
2つ以上あてはまったら、ご検討を!
社会保険・労働保険の手続代行給与計算業務のアウトソーシング
社内の様々な業務をアウトソーシング(外部委託)する会社は増えています。 業務をアウトソーシングするメリットは、コストを削減し、また社内の人材を業務に集中させることで、生産性や業績の向上を図ることです。 社会保険・労働保険に関する業務や給与計算業務はアウトソーシングに適しており、社会保険労務士は、この分野の専門家です。 |
当事務所は、法改正に素早く対応することはもちろん、電子申請(インターネット申請)にも対応しています。 | |
タイムカードの集計をファクスまたはメールでいただくだけで給与計算いたします。 |