私の勤めていた前職金融は、とぉ～ってもヒドイ事を
社員・債務者にしてるんだよぉ～♪って作った処女作HPが原因で
3千万円の慰謝料請求を受けた私にまさかの弁護団結成！！！ o(〃'▽'〃)o
その先生方の提案で、こちらは６人の弁護士で対応するなか
相手は２人・・・しかも１人は自分で判断の出来ない使いっパシリなんで
実質１人が相手なんだから、もっと忙しくさせて、この裁判の対応に支障が
でるようにしよう！って事で、私からも別件で訴えようってことになりました(笑)
当初は、相手の言い分に対し反対意見を申し出て、更にそのついでに
あんな事された・こんな事されたから過失相殺でチャラにしようか？という話
でしたが、この際、別件扱いで訴えようとなりました ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ
つまり前職のメインの弁護士と、そのしもべの弁護士は私に対して
慰謝料を払えっ！て裁判のほかに、私から慰謝料払え！っていう別件も
並行して担当するから日程的・スケジュール的に大変で困るだろうって作戦 o(〃'▽'〃)o
それ以外にも、ジャーナリストや他の退職支店長の裁判も担当してたから
マジで相手弁護士は、てんてこ舞いなのでわ？ ｡ﾟ( ﾟ>∀<ﾟ)σﾟ｡ｷｬﾊﾊﾊ
私からの訴えの内容は・・・
①残業代！
定時勤務時間は朝９時から夕方６時までです
途中昼休みを除外した計８時間労働である
しかし事実は、朝７時半出社を強要され、夜１１時過ぎまでの残業だから
１日７時間ほどのサービス残業である Σ(･ω･ノ)ノ
７時間／日 × 出勤２２日（３０日－土日８日間） ＝ １５４時間
更に、土曜日曜の強制休日返上は全時間がサービス残業だから
平均して８日間のｳﾁ５日は出勤させられていたので、それらの計算が
７時半～１１時半－昼休憩１時間＝１５時間×５日間＝７５時間
トータル１５４時間＋７５時間＝２２９時間／月が、１ヶ月での残業時間だ
しかもね、裁判での残業代請求は付加金があって一気に倍率ドンッ！です
って事は、月２２９時間の残業代請求額が４５８時間分に増えます(笑)
そして、裁判で請求できる残業代の時効が２年・・・つまり過去２年に遡って
請求できるので４５８時間×１２カ月×２年＝１０９９２時間分の請求ですわ
正確には、１０時で帰ったり１２時過ぎたりもあるんで単純に上の計算時間に
なった訳じゃないけど、とりあえず膨大な時間を強制労働させられていた事実は
確かだ！と言う訳で、相手方に訴えた私の請求額は・・・
750万
ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ
訴えられた３千万の１／４とは言え、この金額・・・欲しいですね(笑)
クラウンが新車で買えちゃうよぉ～♪
更に、過去の退職社員の事例から既に先生方にとっては周知の事実と
なっている社員間・・・特に上司から部下へのパワハラ・セクハラ！
つう訳で、過去に上司から受けたDVをネタに、もっと訴えようってなりました
②DV慰謝料！
１．言葉の暴力
毎日執拗に怒鳴り続けられ、「死ね」「馬鹿」「クズ」「辞めろ」「消えろ」etcと
ノイローゼ・胃潰瘍・うつ病を大量生産してきた「激」と呼ばれる上司の怒号
※激・・・一定時刻になると上司に業績の経過報告をするのだが、その際に
上司が叱咤激励するために激を飛ばす訳です。
２．肉体的暴力
髪を掴まれ振り回されたり、ひざ蹴りを喰らったり、数時間に及んでの正座
片道数時間を自腹で支社に呼びだされ途中でヤッパリ帰れとか・・・（笑）
私の知ってる支店長は、社員全員の前で往復ビンタ数十発とか Σ（･ω･ノ）ノ
ちなみにデキの悪い支店長８人を支社に呼出し、店長同士で強制的に
１人対他の店長７人で代わる代わる蹴ったり殴ったりの制裁もありました
３．精神的暴力
数十店舗の店長・社員の集まった場で、Tバックパンティに無理やり着替えさせ
そのままの格好で数時間を過ごした男性店長がいました
身内の葬儀にも参加させて貰えず、強制的に研修に来させられた社員もいました
その姿・話を、見る・聞く他の社員への精神的圧迫は、通常の会社ではあり得ない重圧
明日は我が身・・・？Σ(￣ﾛ￣ll) ハンパない恐怖で縛られていました
この暴力への慰謝料請求が
250万
ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ
これも別件で訴えてあげました
私は３つの裁判を抱え６人の弁護士に支えられていますが
相手は実質１人で３つの裁判の相手です o(〃'▽'〃)oあははっ♪
勝てるかも？の希望が、勝てそうだ！になりました
才オォ( ･Д･ )ォオ才