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なんとなく知っているようで知らない「社会保険労務士の主な業務」について、少し突っ込んでコメントしてみました。（詳細はまたジャンプして下さい）
「あぁーなるほど」から、「へぇーそうなんだ」まで、もしかすると目からウロコが落ちるようなことが発見できるかもしれません。
社会保険労務士に依頼すると様々なメリットを得ることができる、ということがわかっていただければ幸いです。 |
- 事務手続
実に様々な書類があります。完璧にこなすには、かなりの知識と経験が必要です。また、前任者が退職する際の引き継ぎミスが原因の業務停滞もよく耳にします。いかなる時でも、アウトソーシング（外部委託）していれば、いつでも安心です。
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- 就業規則
作るだけでは何の役にも立ちません。コンプライアンス（法令遵守）が求められる今の時代だからこそ、先手の企業防衛の役割を満たすものが必要です。いざという時の備えは万全ですか？
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- 給与計算
けっこう間違っている会社が多いのが現状です。頻繁な法律改正にも、素早く、正確に対応しなければなりません。お金の問題は、こじれると後がたいへんです。
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- 助成金
短期間のうちに雇用保険料率の値上がりが続いています。保険料を払うばかりでなく、もらえるものは確実にもらいましょう。そのためには先ず、広く情報を集める仕組みが重要です。
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- 退職金
「退職金が原因で倒産？まさか！」
という現実が、すでに一部の会社で起こっています。
実に多くの会社が直面する、その可能性・危険性を、今までに考えたことがありましたか？
まず、すぐにでも現状分析してみましょう。
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