組織活性化・職場を元気にするコミュニケーション講演 講師 こころ元気研究所 鎌田敏（びん） 略歴
【講演テーマ（例）】
「絆こそ宝」～組織活性化は、人と人とのつながりが出発点！～
「職場元気！コミュニケーション」
「こころ元気に仕事をするには！」
「職場を元気にするコミュニケーション」
などなど．．．
※講演テーマに関しては講演実績のページにもたくさん記しておりますので参照ください。
【講演時間】 ご相談ください
【講演内容】
僕は「元気」をキーワードに講演・研修活動をさせていただいておりますが、ひとつ声を大にして言えることがあります。それは『人は人から元気をいただいている』ということです。つまり、人と人とのつながり．．．『絆』（きずな）こそ、人や組織にとって最も大切だと考えています。
職場の空気（感情）、協働、成果へのダイナミズム、個々のモチベーションやメンタルヘルス等々、すべて「絆」と深くかかわっています。
≪講義と参加型ワークたっぷりの講演スタイル！≫
企業の資本・財産といえば、ヒト、カネ、モノと言われてきましたが、最近ではそこに知識・情報（知的資本）が加わっております。
そして現在、これらに対して社会関係資本という存在がクローズアップされています（時代が求めている！）。
社会関係資本とは、人間関係（人と人とのつながり）．．．つまり、「絆（きずな）」です。
絆あってこそ、すべてがイキイキ躍動します。
絆という人と人との温かいつながりは、人が誰しも持っている基本的欲求（愛と所属の欲求、認められたいという欲求、楽しみたいという欲求等々）を満たしてくれる土台だからです。
職場の絆は、個々のモチベーション、メンタルヘルスなどの向上につながり、さらには集団のイキイキとした感情（職場の空気）、協働、ダイナミズム（１＋１が３にも４にもなる）につながっていく。まさに．．．絆なくして、成長なし！．．．なのです。そして、絆のキモこそ、一人ひとりの心のあり方であり、コミュニケーションなのです。
（例えば．．．）
■仕事は人間関係に始まって人間関係に終わる
※講演のアイスブレイクにもなる全員参加のゲームです！各地でこのゲームをやってますが大好評（*^_^*）
■コミュニケーションギャップ体感
■美点凝視、元気は分かち合うもの
■「絆」「元気」コミュニケーションの本質
※ペアコミュニケーション☆ワーク
■積小為大
■ＪＵＭＰ☆ワーク ～絆と自発的行動（当事者意識）への気づき～
※全員参加型ワーク。こちらも各地でこのワークをやってますが大好評（*^_^*）
■仕事の向こう側 ～何のために、誰のために～
※ワークについては、スキルの習得というよりも、絆、一体感、自己肯定感などを味わうなかで「気づき」を深めていただくことを狙いとしています。
講演・研修ご担当者さまの感想（２０１０年１～３月）
【講演会・研修会の実績】こちらから
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