組織活性化・職場を元気にするコミュニケーション講演  講師  こころ元気研究所 鎌田敏(びん) 略歴

【講演テーマ(例)】

「絆こそ宝」〜組織活性化は、人と人とのつながりが出発点!〜
「職場元気!コミュニケーション」
「こころ元気に仕事をするには!」
「職場を元気にするコミュニケーション」
などなど...
※講演テーマに関しては講演実績のページにもたくさん記しておりますので参照ください。

【講演時間】 ご相談ください

【講演内容】

僕は「元気」をキーワードに講演・研修活動をさせていただいておりますが、ひとつ声を大にして言えることがあります。それは『人は人から元気をいただいている』ということです。つまり、人と人とのつながり...『絆』(きずな)こそ、人や組織にとって最も大切だと考えています。
職場の空気(感情)、協働、成果へのダイナミズム、個々のモチベーションやメンタルヘルス等々、すべて「絆」と深くかかわっています。


≪講義と参加型ワークたっぷりの講演スタイル!≫

企業の資本・財産といえば、ヒト、カネ、モノと言われてきましたが、最近ではそこに知識・情報(知的資本)が加わっております。
そして現在、これらに対して社会関係資本という存在がクローズアップされています(時代が求めている!)。
社会関係資本とは、人間関係(人と人とのつながり)...つまり、「絆(きずな)」です。

絆あってこそ、すべてがイキイキ躍動します。
絆という人と人との温かいつながりは、人が誰しも持っている基本的欲求(愛と所属の欲求、認められたいという欲求、楽しみたいという欲求等々)を満たしてくれる土台だからです。

職場の絆は、個々のモチベーション、メンタルヘルスなどの向上につながり、さらには集団のイキイキとした感情(職場の空気)、協働、ダイナミズム(1+1が3にも4にもなる)につながっていく。まさに...絆なくして、成長なし!...なのです。そして、絆のキモこそ、一人ひとりの心のあり方であり、コミュニケーションなのです。

(例えば...)

■仕事は人間関係に始まって人間関係に終わる

  ※講演のアイスブレイクにもなる全員参加のゲームです!各地でこのゲームをやってますが大好評(*^_^*)

■コミュニケーションギャップ体感

■美点凝視、元気は分かち合うもの

■「絆」「元気」コミュニケーションの本質

  ※ペアコミュニケーション☆ワーク

■積小為大

■JUMP☆ワーク 〜絆と自発的行動(当事者意識)への気づき〜
 
  ※全員参加型ワーク。こちらも各地でこのワークをやってますが大好評(*^_^*)

■仕事の向こう側 〜何のために、誰のために〜


※ワークについては、スキルの習得というよりも、絆、一体感、自己肯定感などを味わうなかで「気づき」を深めていただくことを狙いとしています。

講演・研修ご担当者さまの感想(2010年1〜3月)

【講演会・研修会の実績】こちらから
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